2023年产假新规定发布，休158还是98天视情况定
女性生产后至少能够向后98天的产假，部分省份延长了产假，也就是在产后女性能够休假158天，其中浙江省对于生二孩和三孩的女性产假做出了调整，在产后女性都可以休息188天，还有部分地区，如河北等地，生三孩也是能够延长90天，享受188天假期的。
2023年各省产假新规定
《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天，难产和生育多胞胎的，增加产假15天，各个省市在国家规定的产假基础上，还对产假时间进行了调整，有的地区甚至能休188天。
1、广西
《广西人口与计划生育条例》第二十五条规定，合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，也就是能够享受148天产假。
2、云南
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条，符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，女性能够享受150天产假。
3、陕西
陕西省的产假是158天，如果生育三孩，在158天的基础上能够再多休息半年时间。
4、福建
2023年，福建省十二届人大常委会第二十一次会议上，表决通过了《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》，符合条件的女性在产后能够享受最长180天的假期，甘肃和黑龙江省的产假时间和福建相同。
5、广东
《广东省人口与计划生育条例(2019)》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假期，也就是有178天的产假，重庆市政策和广东省相同。
6、西藏
在西藏自治区生产的女性，无论是头胎还是三胎，都能够享受365天的产假。
7、浙江
在浙江省生育的女性，受到鼓励生育政策的影响，生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天，河北省一孩、二孩158天，三孩188天。
8、河南省
河南省对于女性职工的产假规定做出了调整，拟增加至190天，而海南省目前已经是增加到了190天了。
9、其他
除了以上提到的省份，其他省市目前都是休158天的产假，部分地方有晚婚晚育假期60天，部分则是对于难产和生育多胞胎的女性增加产假时间，有需要的可以了解部分省市女性产假和男性陪护假的时间：
| 地区 | 女方产假 | 男方陪产假 |
| 北京 | 158天 | 15天 |
| 上海 | 158天 | 10天 |
| 陕西 | 158天 | 15天 |
| 安徽 | 158天 | 30天 |
| 内蒙古 | 158天 | 25天 |
| 宁夏 | 158天 | 25天 |
| 湖南 | 158天 | 20天 |
| 山西 | 158天 | 15天 |
| 湖北 | 158天 | 15天 |
根据《人口与计划生育法》第二十九条规定，延长生育假由各地自行立法确定。也就是说，让各地根据当地实际情况来制定具体实施办法。目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大，时长不一，所以要根据实际情况看待。
2023年产假是158天还是98天
根据新规，目前全国大部分地区产假为158天。其中国家规定产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共158天，不过也不是全部都是158天，各地的政策不同，有的多于158天，有的少于158天。
虽然说各地的产假时间不同，但是都是根据当地情况而制定的，所以根据地区政策休假即可，如果有需要延长假期的，也可以和公司进行沟通，就能顺利休假了，休假期间女性也能够享受到国家规定的福利政策。
孕妇必知的产假规定
产假是孕妇在生产后可以合法享受的假期，很多女性对于产假并不了解，只知道能够在生产后休息一段时间，其实产假还可以提前休，而且按照个人情况不同，产假的时间也有所不同，如果对于产假并不了解的话，最好是了解以下孕妇必知的产假规定：
2、2023年产假新规定解读
产假是国家为女性职工推出的合法假期，也是女性职工的基本权益，如果公司不能保证女性享受这份权益，可以有权通过法律等手段维护自己的权益，但是关于产假，各个地区的政策可能有所不同，因此要根据地区情况进行判断。
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